-
Wat is het verschil tussen Integrale Business Coaching en traditionele business coaching?
De afgelopen dagen stonden mijn blogposts in het teken van pensioenopbouw voor ondernemers en sprak ik met Chantalle Noordermeer van IBA coaching, over beleggen in vastgoed. Deze blogpost zal in het teken staan van Integrale Business Coaching. Ook eerder heb ik een aantal blogposts gewijd aan excellent leiderschap en het sturen van effectieve teams. Zo heb ik in dag 6 een blogpost gemaakt met als thema: Belangrijk voor alle CEO’s, leidinggevenden én ouders! Ook dag 23 staat in het teken van excellent leiderschap en het sturen van effectieve teams: Wat is als leider of ondernemer jouw grootste struikelblok? Ik probeer de thema’s zoveel mogelijk af te wisselen en interessant te houden…
-
Wat is als leider of ondernemer jouw grootste struikelblok?
Als je ondernemer of leidinggevende bent, zul je jezelf vast herkennen in de volgende valkuilen… Maar zou jij nou liever? Managementvaardigheden zijn namelijk te leren door een training te volgen. Maar karaktereigenschappen van de leidinggevende zijn niet aan te leren. Ze zijn echter wel te ontwikkelen wanneer je erover beschikt. Maar wat zijn nu karaktereigenschappen? Ze worden ook wel kernkwaliteiten genoemd. Binnen het leiderschap heten ze leiderschapskwaliteiten of managementkwaliteiten. Leidinggeven begint dan ook met zelfkennis en zelfinzicht. Er zijn een viertal pijlers van leidinggeven: En meestal blinken we uit in een of meerdere pijlers, echter vaak niet in alle 4 tegelijkertijd. Als je ooit een DISC test hebt gedaan, weet…
-
Belangrijk voor alle CEO’s, leidinggevenden én ouders!
Wat leuk dat je opnieuw mijn blogpost leest! Vorige week vroeg ik aan jou welk rolmodel je wilt zijn voor je kinderen en kreeg je aantal voorbeelden en hiccups die zich kunnen voordoen in de thuissituatie als ouder-kind. Maar eigenlijk scheelt het bedrijfsleven niet veel van het ouderschap. Okee, je voedt het kind niet zelf op. Maar je hebt te dealen met een groot kind, een zogenaamde volwassene! Tenminste veel leidinggevenden zullen dit namelijk zo ervaren. Pubers op de werkvloer die zichzelf afzetten tegen hun baas, die hun werk niet naar behoren uitvoeren en hier vervolgens totaal onverschillig in zijn. Of misschien maak jij jezelf als personeel hier schuldig aan,…
